中国工程咨询代表团参加FIDIC2006年年会的情况报告

作者:国际合作部  日期:[2006-11-20]

  2006年9月24日至9月28日,国际咨询工程师联合会(FIDIC)2006年年会在匈牙利布达佩斯举行。中国工程咨询协会组织FIDIC成员协会会员单位的代表参加了年会。年会后,由组委会安排,代表团实地考察了匈牙利、捷克、斯洛伐克的城市规划、环境保护及大型基础设施工程。

  一、FIDIC2006年年会概况

  FIDIC 2006年年会由FIDIC、欧洲工程咨询协会联合会(EFCA)及匈牙利咨询工程师和建筑师协会(AHCEA)联合主办,来自64个国家的近700名代表出席了会议。大会秉承FIDIC年会一贯的平等、开放、坦率的风格,是一次全世界工程咨询界的盛会。

  本届年会的主题是"工程咨询行业面临抉择"(Where the roads meet),目的是探索当前世界工程咨询业面临的普遍问题,讨论在新问题、新形势下工程咨询业的未来,共同寻求解决问题的最佳方案。年会围绕这一主题,以大会主题发言、专家论坛和圆桌会议的形式对工程咨询业面临的问题、项目实施以及采购最佳实践三个议题进行了深入研讨,并形成以下观点和共识:

  (一) 工程咨询业面临的问题

  工程咨询业面临的问题主要表现在以下三个方面:即工程咨询企业的未来、咨询工程师未来的角色、全球化趋势下工程咨询业的商业机遇。

  1、工程咨询企业的未来

  工程咨询企业的未来很大程度上取决于市场需求的变化。从目前全球工程咨询市场的发展趋势看,主要有以下特点:

  - 随着大型、超大型项目的增多,与工程相关联的社会、经济、财务及其他软科学方面的知识和技能越来越重要;

  - PPP(公私合营)模式应用的增加对具有复合型知识体系的优秀团队提出了更高要求;

  -现代信息和通信技术的发展与普及,要求咨询工程师能够在"现实"和"虚拟"的环境中工作;

  - 市场的发展不仅给大型咨询企业从事综合性强的项目提供了发展空间,同时也给中小型企业创造了更多提供专业服务的机会。

  上述发展趋势说明,工程咨询企业只有事先做好应对市场变化的准备,不断适应市场需求的变化,才能实现自身的可持续发展。另外,在工程咨询企业发展过程中,创新的作用不容忽视。为了充分鼓励创新,发挥创新在工程咨询企业中的作用,与会专家提出了必须培养鼓励创新的企业文化,建立鼓励员工、特别是青年咨询工程师创新的薪酬机制,着眼于企业的长远发展,避免因单纯追求利润而阻碍创新发展等方面的观点,对我国工程咨询业的发展具有借鉴意义。

  2、咨询工程师未来的角色

  工程咨询业是智力密集型产业,因此人才是工程咨询业发展的支柱。为此,本届FIDIC年会专门对咨询工程师未来的角色进行了研讨。

  工程咨询业未来的发展趋势决定了咨询工程师将承担越来越重要的角色,同时也将面临更多的压力和挑战。作为未来的咨询工程师,必须应对项目日益复杂化、市场竞争日益激烈化以及工程咨询业全球化的发展趋势,同时未来的咨询工程师需要具备社会、经济、财务、环境等各个方面的知识和技能,还需具备团队精神和管理团队的能力。本届年会特别提出咨询工程师要成为"最佳信赖的顾问",建议咨询工程师主动适应项目复杂化带来的挑战。此外,无论是FIDIC还是工程咨询企业都要重视对咨询工程师的培养,提高咨询工程师的待遇,从而保障工程咨询业的可持续发展。

  3、全球化趋势下工程咨询业的商业机遇

  与会专家针对咨询市场全球化的特点,对开拓新市场的基本战略、在新市场开展咨询业务需要具备的能力、新的商业机会等方面进行了讨论。

  (1) 开拓新市场的基本战略

  - 明确投资者、管理者、咨询工程师的职责范围;

  - 明确已成功实施项目获得成功的主要因素;

  - 重视与当地咨询工程师的合作,建立联合咨询团队,帮助当地咨询工程师加强实力建设,从而开

9 7 3 1 2 3 4 5 4 8 :

版权所有:中国工程咨询协会

地址:北京市西城区阜外大街1号四川大厦东塔楼11层 邮编:100037

国际合作部电话:010-6833-2683 传真:010-6836-4843

Email:cnaec@cnaec.org.cn Web:http://www.cnaec.org.cn

ICP备:京ICP备05036770号-2    京公网安备 11010202007073号