成立"中国青年咨询工程师论坛"是我国工程咨询业发展的战略选择

作者:{FS400_新闻作者}  日期:[2005-04-04]
外语水平普遍不高,不少同志能看、能听、能写,但不能说极大地限制了我们与外国伙伴之间的交流和沟通,从而丧失了许多扩大合作的机会。

  这些因素,是导致我国工程咨询业不能全面、快速地进入国际市场的主要障碍。因此,我们必须针对我国工程咨询队伍人才结构的现状,重点培养青年咨询工程师,使他们尽快成长为具有技术创新意识、熟悉和掌握国际游戏规则、能够参与国际工程咨询市场竞争的复合型人才。

  (三)成立"青年论坛"是提高我国工程咨询企业竞争实力有效途径

  当前,我国已经进入加快实现社会主义现代化、全面建设小康社会的新阶段。具体对我们工程咨询企业来说,也进入了一个十分重要的转型期:一是《国务院关于投资体制改革的决定》颁布以后,工程咨询服务的核心由本质上单一为政府的审批服务,转变为既要努力为政府投资决策服务,更要较多地为企业投资决策服务,优良的服务质量正在成为市场选择工程咨询企业的首要标准。二是我国加入WTO已经三年,在入世时所做的各项承诺,包括市场开放、降低关税、实行国民待遇等方面都要兑现,对外国工程咨询机构进入中国市场所设置的各种"门槛"将被取消。因此,我国工程咨询企业在市场中将面临着严峻的挑战和激烈的竞争。三是我国经济社会的可持续发展,受到资源和环境制约的矛盾越来越突出,加快实施"走出去"战略,通过竞争去开发、利用国外资源,促进国内经济发展,已经成为我国经济社会发展的战略选择。在国外开展咨询服务比在国内要复杂得多,难度要大得多,这不仅是实力的竞争,还会在政治、经济、外交、人权、社会和生态环境等各个方面遇到挑战,甚至可能出现意想不到的风险。

  我们工程咨询企业面临的挑战,客观上要求中国的工程咨询企业必须和国外公司开展多层次、全方位的交流与合作,学习国外工程咨询企业先进的管理经验、经营理念和业务运作方式,全面加强业务能力和综合实力建设,提升企业的竞争力。30岁-45岁年龄段的咨询工程师,年富力强,是我国工程咨询企业的生力军和中坚力量,只有他们的综合素质和业务能力提高了,企业的竞争力才能够增强。

  (四)成立"青年论坛"是促进青年咨询工程师健康成长的重要举措

  青年是整个社会中最积极、最有生气的力量,思想活跃,容易接受新鲜事物。特别是在科学技术日新月异的今天,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,我们青年咨询工程师在思想、观念、文化、行为等许多方面受国际社会影响比较大,对工作、生活中遇到的新情况、新问题容易产生迷茫。这就需要创造一个传递知识、平等交流、自由探讨、分享经验的平台,营造一个健康向上的氛围,帮助青年咨询工程师在提高业务素质、开展交流与合作的同时,关心国家经济社会发展的大政方针,提升人文和心理素质,促进我国青年咨询工程师健康发展。

  二、"青年论坛"的目标及任务

  "青年论坛"是中国工程咨询协会下设的中国青年咨询工程师自愿参加的跨地区、跨行业的非营利性工程咨询学术交流机构。基于它的这种性质和职能,我认为这一组织的目标及任务主要有以下几点:

  (一)构筑一个青年咨询工程师互相沟通与交流的平台

  青年论坛,一方面,要采取各种有效的形式和途径,积极组织自己的会员围绕中国工程咨询业发展中的热点、难点、重点问题展开调查和召开论坛会,畅所欲言地进行探讨和研究,发表意见和提出建议,以充分发挥青年咨询工程师在解决这些问题过程中的积极作用;另一方面,要组织会员认真探讨和研究青年咨询工程师在工作、生活中遇到的困难和问题,并提出解决办法和措施。

  (二)创造一个青年咨询工程师到国外学习、考察的机会

  "青年论坛"要根据需要,积极组

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